Web3 Topluluğu Nasıl Oluşturulur?

Web3 Topluluğu Nasıl Oluşturulur?

Bir topluluk oluşturmak, herhangi bir web3 projesinin başarısı için hayati önem taşır.

Ademi merkeziyetçilik, inovasyon ve web3 geliştirme ancak insanlar aracılığıyla mümkündür ve bunun gerçekleşmesi için diş ve çivi inisiyatifi için savaşan birleşik bir topluluk olmalıdır.

Öte yandan, web3 projelerinin güvenilirliği, devam etmekte olan ve aksi takdirde umut vaat eden bir konsepti bozmaya devam eden sayısız dolandırıcılık planının bir sonucu olarak hala olumsuz etkilenmektedir. Bir topluluk oluşturmak sadece projeye fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda ona daha fazla yetki kazandırır.

Yine de kendi zorluklarıyla birlikte geliyor.

Bir topluluk oluşturmak, yönetmek ve büyütmek zaman alıcıdır ve çaba gerektirir, ancak bunun cesaretinizi kırmasına izin vermeyin – bu kılavuzda, bir web3 topluluğu oluşturmak için bilmeniz gereken her şeyi sıfırdan göstereceğiz.

KYC – Topluluğunuzu Tanıyın 👀

KYC kısaltmasının (müşterinizi tanıyın) eğlenceli uyarlaması oldukça açıklayıcıdır. Ve belki de en önemli adımdır. Topluluğunuzu, ilgili bir boyuta sahip olmadan önce bile bilmek, doğru yerlerde doğru topluluğu aramayı gerektirir.

Uzmanlıklarını istiyorsanız geliştiricileri arayın. Proje doğası gereği ekonomik ise, sahipleri, yatırımcıları ve kripto meraklılarını arayın. İçerik oluşturuculara odaklanmak istiyorsanız, onların topluluğunuzda etkileyici olduklarından emin olun, vb. Aksi takdirde, yanlış grupları dinleme ve büyümenizi durdurma riskini alırsınız.

Web3 Toplulukları İçin En İyi Sosyal Medya ve İletişim Kanalları 👋

Telegram, Discord ve Twitter, şaşırtıcı olmayan bir şekilde, web3 toplulukları arasında en popüler üç sosyal ağdır. Bununla birlikte, hiçbir şeyin gözden kaçırılmaması için aşağıda birkaç tane daha bahsedeceğiz:

• Reddit
• Youtube
• Instagram

Hepsinde aynı anda bulunmak zorunda değilsiniz; bunun yerine, hedef kitlenizin bulunduğu yerlere odaklanın ve oradan genişleyin. Web3 topluluğunuzu başlatmak için bunlardan birini seçmek de uygun bir seçenektir, ancak birbirlerini tamamladıkları için hem Discord hem de Telegram‘a bahse girebilirsiniz:

Discord’da, belirli temalara odaklanmak için sunucular oluşturmak ve güçlendirmek kolaydır ve aynı zamanda çok yönlüdür (salt metin ve yalnızca ses kanalları oluşturulabilir) ve çok platformludur. Discord ayrıca yayınlar yapmanıza izin verir ve özellik listesi düzenli olarak gelişmeye devam eder. Mevcut en eksiksiz platformlardan biridir.

Telegram, WhatsApp gibi rakiplerinden farklı olarak, yayın listelerinde üye sayısında herhangi bir sınırlama yoktur ve kullanıcıların 2 GB boyutuna kadar dosya göndermesine olanak tanır. Uygulamayı web3 topluluğunuza bildirimler ve yapışkan notlar göndermek için kullanmak da mümkündür.

Öte yandan, bir web3 topluluğu oluştururken, en teknoloji merkezli kullanıcı tabanına sahip sosyal medya platformlarından biri olan Twitter’ı gözden kaçırmamak kritik önem taşıyor.

Twitter’ın web3 tartışmaları için gelişmiş aramasını keşfedin ve nişinizdeki etkileyicileri takip etmeye ve onlarla sohbet etmeye başlayın. Büyük olasılıkla, bu sosyal ağda topluluğunuzun bir parçası olmakla ilgilenen farklı bir grup insan bulacaksınız.

Discord ve Telegram, topluluğunuzu meşgul etmek ve yönetmek için harika araçlardır, ancak Twitter çok daha büyük bir oyun alanıdır. Tüm bu platformlar birbirini tamamlar ve bir bütün olarak harika çalışır.

Web3 Topluluk Hedefleri 🎯

Bir web3 topluluğu oluşturmaktan daha fazlası, birincil bir hedef oluşturmalısınız. Elbette ikincil hedefleriniz olabilir, ancak bunlardan biri sizin önceliğiniz olmalıdır.

Bazı iç ve dış paydaşlarla yan yana çalışmak, iyi araştırma yapmak (kitlenizi iyi tanımak için sormak ve dinlemek) ve işbirliği yapmak, topluluğun yardımcı olabileceği işletmenin en acil ihtiyaçlarını netleştirmeye yardımcı olabilir.

Bu noktada topluluk hedeflerinizi proje hedeflerinizle uyumlu hale getirmek çok önemlidir.

Bir örneğe bakalım. Bir DAO (Merkezi Olmayan Otonom Organizasyon) oluşturuyorsanız, insanları yakınlaştırmak önemlidir ve sonuç olarak bazıları DAO’nuza yatırım yapmanın yanı sıra marka savunucularına dönüşebilir.

Marka elçilerini çekmek, yeni web3 topluluğunuz için bir hedef ve DAO’ya yatırım çekmek gibi ikincil bir hedefle, onun yaratılmasının nedeni olabilir. Diğer olası hedefler arasında satışları artırmak, elde tutma oranlarını iyileştirmek, yatırım kazanmak, iş ortakları bulmak, çalışan yeteneklerini geliştirmek vb. sayılabilir.

Aklınızda bir nihai hedef olduğundan, üyelerin hangi eylemlere ve tartışmalara dahil olmasını istediğinizi göz önünde bulundurarak topluluk davranışını bu hedef etrafında yönlendirebilirsiniz.

Hedeflerinizle ilgili konuları açma konusunda ekibinize seslenmek, bunu yapmanın akıllıca bir yoludur. Başkaları tarafından gündeme getirilen konuları genişletmek de iyi bir uygulamadır.

Ayrıca, anket oluşturmanın web3 topluluk tartışmasına katılmanın ve yönlendirmenin bir yolu olduğunu unutmayın. Ayrıca şeffaf olmanız gerektiğini de unutmayın. Sonuç olarak, hedeflerinizi keşfetmek ve topluluğa iletmek de iyi bir uygulamadır.

Bir Topluluğun “Sağlığını” ve Büyümesini Nasıl Ölçebilirsiniz? 🚀

Tartışmaya açık, ancak düşük düzeydeki binlerce üye yerine, yüksek düzeyde katılıma sahip daha küçük bir web3 topluluğuna sahip olmanın tercih edilebileceğine inanıyoruz.

Binlerce üyesi olan ancak tartışma olmayan Web3 toplulukları yalnızca boş bir ölçüttür ve daha da kötüsü, projenin öldüğü fikrini ortaya atarlar.

Sonuç olarak, web3 topluluğunuzu ölçmek için KPI’larınız (temel performans göstergeleri) hedeflerinizle uyumlu olmalıdır.

Başlatırken Dikkate Alınması Gereken Metrikler

Yeni başladığınızda, bazı operasyonel metrikleri yakından izlemeniz gerekecektir.

Bu aşamada sunucunuza veya kanalınıza katılan her yeni üye bir zafer gibi hissedecektir.

Metriklerin kendisinden daha fazlası, üyelerin nereden geldiğini, neden katıldıklarını anlamak ve proje üzerindeki etkilerini ölçmek, erkenden edinilmesi gereken son derece alakalı içgörülerdir.

Yorumları, tepkileri ve bir konunun verimli bir tartışmaya dönüşüp dönüşmediğini belirlemeyi içeren gönderilerin ve etkileşimlerin sayısını izlemek de önemlidir.

Topluluk büyüdükçe, yüksek düzeyde katılım sağlama zorluğuyla karşı karşıya kalacaksınız, bu yüzden şimdi üssünüzün sağlığını ölçmenin zamanı geldi. Diğer bir deyişle, aktif ve katkıda bulunan üyelerin toplam üyeliğe oranını takip edin. “titreşim metriği” olarak bilinir.

Olgunluğu Gözlemlemek

Analitikte bu noktada somut hedefler gerçekten teste tabi tutulur çünkü birincil hedeflerinize her zamankinden daha fazla ulaşıp ulaşmadığınızı bilmeniz gerekir. Web3 topluluğunuz olgunlaştığında, sağlam bir büyümeden sonra, sayılarda bir düşüşe hazır olmalısınız. Bu nedenle, bakışınızı asla hedefinizden ayırmayın.

Ayrıca, olgun toplulukların marka savunucularını ödüllendirdiğini unutmayın. Twitter gibi sosyal medya platformlarında elçiler arayabilir ve onları özel içerikle ödüllendirerek veya hatta bir marka elçisi programı başlatarak bir topluluk yöneticisi olarak size yardımcı olacak kişileri bulabilirsiniz (elçi programlarını bu makalenin ilerleyen kısımlarında ele alacağız).

Moderasyon 🚨

Bir web3 topluluğunuz olduğunda, olumlu ve hafif bir atmosfer sağlarken kuralların net olduğundan emin olun. Tartışmaların alakalı kalırken mümkün olduğunca sorunsuz bir şekilde akmasını sağlamak için moderasyon gereklidir . Ayrıca, tüm üyelerin eşit bir temelde katılma konusunda kendilerini rahat hissetmelerini sağlar.

Web3 Topluluk Politikası

Bunu yapmanın iyi bir yolu, aşağıdaki hükümleri içeren bir web3 topluluk politikası taslağı hazırlamaktır:

• Kim olduğunuzu ve neden topluluğu tanıttığınızı açıkça belirtin.
• Bozulmaları önlemek için insanların keşfedebileceği temalara odaklanın. Genel olarak, bir web3 topluluğu blok zinciri, DeFi, oyun, ödüller, kripto para birimi, jetonlar vb. gibi konuları tartışacaktır.
• Ayrımcılığı yasaklayan, kültür ve sosyal normları araştıran ve ifadede çeşitliliği destekleyen politikalar oluşturun.
• Moderatörlerin bir grubu veya bir kişiyi diğerine tercih etmediğini netleştirin.
• Muhtemel kargaşaları önlemenize yardımcı olacak dil politikaları belirleyin.
• Topluluk kurallarını ihlal eden bazı gönderilerin silinip silinmeyeceğini belirtin.
• Birisi topluluk kurallarını ihlal ederse, birini askıya almadan veya yasaklamadan önce ne tür yaptırımların uygulanacağını ve kaç ihlale izin verildiğini açıkça belirtin.

Topluluğu Yönetmek

Başlamak için Discord, Facebook, Telegram veya Slack’te bir grubu yönetmenin benzersiz bir deneyim olduğunu unutmayın. Bu nedenle, topluluğunuzu diğer platformlara genişletmeden önce en azından bir veya iki kanala odaklanmanız (Discord ve Telegram’ı öneririz) uygun olmalıdır.

Bu, ziyaretçileri uygun şekilde selamlamak için de gereklidir. Herkesin birkaç hoş geldiniz sözüyle tanıştırıldığından emin olun. Bu tavırla herkes kendini rahat hisseder.

İyi bir moderatör olarak evi düzenli tutmak istiyorsunuz. Sabırlı ve anlayışlı olmalısınız. Kullanıcılara tutarlı bir şekilde geri bildirim sağlarken yargılamaktan kaçınmak, olumlu etkileşimleri teşvik etmek ve uygunsuz yorumları kaldırmak, herkesin kendini ifade etme fırsatına sahip olmasını sağlayacaktır.

Dikkat Edilmesi Gereken Birincil Endişeler

• Spam/sahte haber
• Güçlü dil
• Alakasız konular
• Yabancı Diller
• Kendini tanıtma
• Güncelleme talebi
• Kişisel saygısızlık
• Bilgi sızıntıları

Ekibinizi Getirin

Mümkün olduğu kadar çok ekip üyenizin web3 topluluğunuzu kucakladığından ve ona katıldığından emin olun (ve keyfini çıkarın!). Topluluğu kolaylaştırmak, arabuluculuk yapmak ve topluluğu odakta tutmak için ekibinizi tartışmaya dahil etmek de önemlidir.

Sonuçta, her zaman tartışmaya ayak uyduramayacaksınız ve ekibin moderatör olarak yardım etmesi, troller, nefret edenler, istenmeyen e-postalar ve kendilerini nasıl ifade edeceklerini bilmeyen kişiler arasında ayrım yapmayı kolaylaştırabilir. düzgün bir şekilde.

Konuşmaları Başlatın ve Yanıtlayın

Birden fazla moderatöre sahip olmanın bir başka nedeni de ekibinizin yeni tartışmalar başlatabilmesidir.

Topluluğunuzun hayata geçmesine yardımcı olmak için yapabileceğiniz en önemli şey, insanları düşündüren ve tartışmaya dahil eden iyi sorular sormaktır.

İnsanların ne sorduğuna dikkat edin. Biraz aptalca görünseler bile, orijinal konulara yanıt vermek ve yorum yapmak çok önemlidir.

Toplulukların normalde güvenceye ihtiyacı vardır ve bu tamamen beklenir. Üyeler genellikle durum güncellemeleri almak ve ekip ve devam eden çalışma hakkında daha fazla bilgi edinmek ister. Onlara sık sık neler olup bittiğine dair güvence vermek, sağlıklı bir topluluk tutmak ve söylentileri netleştirmek için önemlidir.

Mod Girişi

Topluluk yöneticileri, genellikle, önemli zaman dilimlerinde mevcut olan, projenin kendisi veya genel olarak sosyal araçlar hakkında belirli becerilere veya içgörülere sahip olan uzun vadeli destekçilerdir . Ayrıca, harika bir moderatör, çabuk yazıp tepki vermeye alışkın, günlük İngilizceyi akıcı ve gelişmiş yumuşak becerilere ve sorumluluk duygusuna sahip, hafif huylu bir moderatördür.

Bu üyeleri belirlemelisiniz çünkü topluluk büyüdükçe size yardımcı olacak daha fazla moderatöre ihtiyacınız olabilir. Sohbetlere proaktif olarak yanıt veren ve diğer üyelere yardım etme alışkanlığına sahip aktif üyeler, yeni bir moderatör rolü için en iyi adaylardır.

Bu işbirliği duygusu, moderatörler için en önemli yeteneklerden biridir, ancak topluluk yöneticisi olarak gereken başka beceriler de vardır:

• Lider olmak;
• Diğer üyelere karşı her zaman nazik olmak;
• Olağanüstü kişilerarası ve iletişim becerilerine sahip olmak;
• Esnek ve yarı zamanlı çalışmaya istekli;
• Öngörülemeyen topluluk durumları ile baş edebilmek;
• Analitik, yaratıcı, proaktif ve çoklu görev.

Bu becerileri web3 topluluğunuzun bir veya daha fazla üyesinde fark ederseniz, zaman kaybetmeyin ve onlarla özel olarak konuşun. Gurur duyacaklarından eminiz ve burada bir avantaj var: onlar zaten topluluğun tanınmış üyeleri.

Başka bir olasılık, bir topluluk yöneticisi için resmi bir pozisyon oluşturmaktır. Bu durumda, örneğin TAIKAI ile bir işe alım mücadelesini teşvik edebilirsiniz. Profilleri doğrulamanın ve topluluk üyelerini kripto ile ödüllendirmenin bir yolu.

Bunun dışında bir bütçeniz yoksa ve pozisyon ödenmemişse utanmanıza gerek yok. Ancak, onları uygun şekilde ödüllendirmelisiniz. Bu, içeriğe ücretsiz ve özel erişim, beta test pozisyonları, satış ve diğer finansal olmayan avantajlar gibi avantajlarla gerçekleştirilebilir. Ve elbette, onları her zaman kendi kripto tokeninizle ödüllendirebilirsiniz.

Topluluk Moderatörlerinin Başlıca Görevleri

• Bir topluluk yönetimi ekibinin genel koordinasyonu, ihtiyaçlarının, programlarının ve raporlarının muhasebeleştirilmesi.
• Açık bir ekip çalışması ortamına düzenli olarak dikkat edin.
• Platformlar arası moderasyon
• Topluluk standartlarına ve web’deki genel iyi davranışa dayalı olarak içeriğin gözden geçirilmesi
• Ürünün/projenin genel olarak anlaşılması
• Günlük bakım (sohbet grupları, kanallar veya botlar)
• Yönetim ekibini iyi standartlar ve en iyi uygulamalar konusunda güncellemek
• Teknik yardıma ve kullanıcı deneyimine odaklanın
• Kullanıcı sorunlarının duruma göre sorun giderme
• Olası kabahatlere/ihlallere yanıt verme

Topluluk Geri Bildirimi 🗣️

Topluluk üyelerine geri bildirim sağlamak (soruları yanıtlamak, katılmak, övmek ve biri kuralları çiğnediğinde tetikte olmak) kadar önemlidir – ayrıca üyeleri dinlemeli ve topluluğa değer vermelisiniz.

Üyelerden doğrudan geri bildirim istemeyi ve anketleri ve memnuniyet anketlerini teşvik etmeyi içeren bir geri bildirim rutini oluşturun. Üyelerin çeşitli duygularına şaşıracağınızı garanti ediyoruz.

Bu, web3 topluluğunun başarısını sağlayabilir çünkü geri bildirim, kitlenizin neyle ilgilendiğini ortaya çıkarır. Ayrıca, bir Microsoft araştırmasına göre, markalar gerçek geri bildirimleri davet edip kabul ettiğinde, tüketicilerin yüzde 77’si onları olumlu görür.

Bunun yanı sıra topluluk geri bildirimi, işiniz için marka elçilerini etkinleştirmenize ve yalnızca web3 topluluğunu değil, aynı zamanda web3 hizmetleriniz ve iş modelinizde daha iyi neler yapabileceğinizi geliştirmenize yardımcı olur.

Bir SurveyMonkey çalışması bunu mükemmel bir şekilde göstermektedir. Tüketicilerin yüzde 91’inin geri bildirim isteyen şirketlerin inovasyonlarını geliştirdiğine inandığı keşfedildi. Ayrıca, topluluk etkileşimleri bazen hizmet etkileşimlerinden gelen geri bildirimlerin yerini alabilir ve aynı zamanda katılımı artırır.

Yan Toplulukları Yönetme 🌱

Topluluk büyüdükçe, projenin belirli yönlerine odaklanan daha küçük kuruluşlar ortaya çıkacaktır. Genel toplum sağlığını korumak ve resmi forumların dışında tartışılanlardan haberdar olmak için bu mikro toplulukları yönetmek ve izlemek çok önemlidir.

Ticaret

Fiyat hareketi üzerine tartışma ve spekülasyon, tokene özgü çoğu topluluk tarafından tekrar tekrar arzu edilir. Sağlıklı fiyat görüşmeleri genellikle teknik analiz ve güncellenmiş piyasa özelliklerine odaklandığından, üye kuralları hakkında net olmak önemlidir.

Medya

Web3, web’i nasıl deneyimlediğimizin devam eden bir gelişimidir. Birçok üye, diğer topluluk üyeleriyle paylaştıkları içerik ve medya üreterek, destekledikleri projeye katkıda bulunmaya istekli hale gelir.

Genel

Yeterince büyük herhangi bir çevrimiçi topluluk, bir noktada, üyeler ücretsiz etkileşim için açık bir yer bulduğu sürece kendi kendine hayat bulur. Genel sohbet için konu dışı bir sohbet odası, üyelerin daha sık ve daha olumlu etkileşimde bulunmalarını sağlamak için her zaman harikadır.

Gayri resmi

Birçok çevrimiçi topluluk, uzun süredir üyelerin kendi resmi olmayan satış noktalarını oluşturmak istediği bir noktaya hızla gelişiyor. Bunların farkında olmak ve mülkiyet sahibi olanlarla doğrudan açık bir ilişki sürdürmek iyidir.

Resmi olmayan kanallar genellikle topluluk/proje büyümesinin büyük bir işaretidir, ancak doğaları kötüyse geri tepebilir. İstenmeyen e-posta gönderenler, dolandırıcılar ve proje karşıtı kullanıcılar sağlıklı topluluk üyelerini aldatmaya çalışabilirler, bu nedenle bu gruplar hakkında bilgi verdiğinizden emin olun.

Başlıca Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler

• Her zaman çevrimiçi topluluğun tüm resmi topluluk çıkışlarından haberdar olduğundan emin olun;
• Kısa ve öz olun, açık ve kalıcı genel kuralların yanı sıra halkı bilgilendirmek için tek bir anlatıya sahip olmak önemlidir;
• Arkadaş canlısı olun, bu internet – onu serin tutmanın ve güzel oynamanın kolay bir yolu;
• Her çevrimiçi moderatörün ihtiyaçlarının karşılandığından emin olmak için orada olun!
• Sözlü olun, tepki vermeyin – deneyimli üyeler bile ayrıntılı cevapları hak eder; ayrıca diğer pasif üyelerin daha fazla bilgiye ihtiyacı olabilir;
• Kişisel olun, sohbet odasını temiz tutun ve daha doğrudan detaylandırmak için her zaman üyelerden size özel mesaj göndermelerini isteyin;
• Farklı üyelere eşit olmayan şekilde davranmayın, her durum için aynı standarda sahip olmak daha sağlıklıdır;
• Aşırı tepki vermeyin, güçlü argümanlar veya uzun ifadeler bazen genel bir cevap veya kısa bir uyarı ile kolayca sıralanabilir – işler asla sizin tarafınızdan tırmanmamalıdır;
• Aşırı etkileşimde bulunmayın, komik bir öfkeye sahip üyeler, kesintiye uğradıklarında veya hemen ardından yanıtlandığında tetiklenir;
• Yeni üyelerin farkında olun, sonuçta, bu internet – insanlar her türlü istismarı iletebilir.

Bir marka elçisi programına yatırım yapın

Web3 projeniz oluşturulduğunda ve topluluğunuz istikrarlı bir şekilde büyüdüğünde, bir büyükelçi programı oluşturmanın önemini değerlendirmenin zamanı geldi.

Marka elçisi, markanızı tanıtacak ve savunacak kişidir. Rolleri, şirketinizin değerlerini, etiğini ve kimliğini kalın ve ince bir şekilde somutlaştırmak ve savunmaktır.

Tipik olarak, topluluğunuzun küçük bir yüzdesi projenize derinden yatırım yapacaktır ve büyükelçi programı bu üyeleri meşgul tutarken, aynı zamanda çabaları ve bağlılıkları için onları ödüllendirir.

Bepro Network’te, Bepro Network ekosisteminin büyümesinde aktif rol oynamak isteyen topluluk meraklıları için Bepromoter Ambassador Programını geliştirdik.

Bu konu o kadar büyük ki kendi makalesini hak ediyor, ancak çok yalın bir program yapısını paylaşabiliriz:

• Topluluk üyeleri programınıza başvurur. Genellikle, üyelerin seçebilecekleri önceden belirlenmiş roller vardır. Örneğin, içerik oluşturucular ve çevirmenler iki popüler roldür.
• Jüri daha sonra programa katılacak üyeleri seçer. Bu birkaç yolla yapılabilir, ancak her bir elçiyi daha iyi anlamak için başvuru sürecinizde hem veriye dayalı hem de açık uçlu soruları karıştırmanızı öneririz.
• Elçilere görevler veriyorsunuz ve tamamlandıktan sonra onları ödüllendiriyorsunuz.
• Oyunlaştırma gibi elçi programları için sonsuz olanaklar vardır. lider tabloları, yönlendirme kodları vb.

Web3 Topluluk Yönetimi: En İyi Uygulamalar ✍️

• Topluluğunuz hakkında bilgi edinmek ve hedeflemek istediğiniz kişileri geliştirmek için araştırma yaparak başlayın.
• Belirli hedefleri ve temel performans göstergelerini (KPI’lar) tanımlayın. Başka bir deyişle, topluluğunuzdan beklediğiniz katılım düzeyini belirtin.
• Etkin konuları segmentlere ayırın
• Topluluğu düzgün bir şekilde yönetin: Birden fazla moderatöre sahip olmak, topluluğun başarısı için çok önemlidir.
• Bir topluluk politikası oluşturun.
• Çarpıtmalardan kaçınmak için, insanların keşfedebileceği odak temalarına dayalı konuları tanıtın.
• Hangi üyelerin en aktif olduğunu belirleyin ve onları topluluk yöneticileri olarak atamayı düşünün.
• Katılımı artırmak için bir elçi programı geliştirmeyi ve üyeleri ödüllendirmeyi düşünün.

Sonuç Bağlamı 💬

Topluluklar, müşteriler ve izleyicilerle etkileşim kurmanın her zaman başarılı bir yolu olduğunu göstermiştir. Web3 söz konusu olduğunda, topluluklar daha da fazla avantaj elde etti: onlar bir web3 projesinin geliştirilmesinde en önemli unsurdur.

Her şeyden önce, kendi web3 topluluğunuzu oluşturmadan önce plan yapmalısınız. Projenizin fayda sağlayacağı topluluğu bulun, Metrikleri tanımlayın, üyeleri yönetin ve dahil edin ve ilgili tartışmalar yapın.

Adanmışlık ve tutarlılıkla web3 topluluğunuz ve projeniz büyüyecektir.