Kalan Süre
Halving Yaklaşıyor
Çalışan Amerikalıların %65’i Bitcoin, Ethereum ve Dogecoin ile ödeme almaya istekli
Araştırma ve anket firması Skynova, Amerikalıların kripto para birimlerini bir işyeri tazminatı biçimi olarak nasıl gördüğünü keşfetmek için 797 çalışan ve 205 yönetici dahil 1000’den fazla çalışan profesyonelle konuştu.
[ilgiliMakale icerik_id=”2823″]
Skynova, küçük işletmeler için faturalama yazılımı sağlıyor ve yeni tazminat biçimiyle ilgili hem ilgiyi hem de deneyimi ölçmek için şirketin anketine , halihazırda tazminat olarak kripto para birimi alan katılımcıların % 46,9’u ve almayanların %53.9’u dahil edildi.
Çalışanların çoğu ilgileniyor
Anket, genel tutumu araştırmak ve çalışan Amerikalıların Bitcoin ve diğer kripto para birimlerinde ne ölçüde ödeme almaya istekli olduklarını araştırmak için gönderildi. Bunu bir avantaj olarak mı algılıyorlar ve bu tür bir tazminat teklif eden birinin peşinden gitmek için işlerini bırakacaklar mı?
Çalışanların %65,5’i kripto para birimlerinde tazminat almaya en azından biraz istekli olacaklarını söylerken, %28’den biraz fazlası kendilerini “çok istekli” olarak sınıflandırdı.
Anket, Y kuşağının %63’ünün kriptoda tazminatı bir avantaj olarak gördüğünü ortaya koyduğundan, çalışanların demografisi önemli bir faktör olarak ortaya çıktı.
%10’dan daha azı, işverenlerinin kriptoda maaş sunmaya başlama fikrini “çok kötü” olarak değerlendirdi.
[ilgiliMakale icerik_id=”4004″]
Ankete katılanların neredeyse üçte biri, mevcut işverenleri bunu yapmaya başlasaydı, %42.2’si bırakacak olsa da, kripto tazminat teklif eden bir başkasının peşinden gitmek için mevcut işini bırakacağını söyledi.
Böyle bir tutum, çalışanların kendilerine dayatılanların aksine yeni tazminat biçimlerini kendi başlarına takip etmeye daha istekli olduklarını göstermektedir.
Maaş çeklerinde hangi kripto parayı görmek istedikleri sorulduğunda, çalışan Amerikalıların çoğunluğu (%74,3) Bitcoin ( BTC ) tarafında yer alırken, bunu Ethereum ( ETH ) ve Dogecoin ( DOGE ) izledi .
Anket sonuçlarına göre, kriptoda ödeme almanın en büyük yararı, bunun para biriminin geleceği olduğu inancı iken, kripto tazminatının yaygın olarak algılanan diğer faydaları arasında finansal kazanç potansiyeli ve gelirin çeşitlendirilmesi yer alıyor.
Kriptoda tazminatın en çok algılanan dezavantajları, piyasa oynaklığı, finansal kayıp potansiyeli ve sınırlı kabul olarak ortaya çıktı.
İşe alım yöneticilerinin çoğunluğu istekli
Ankete katılanların 200’den fazlası, genellikle işe alma ve tazminat kararlarından sorumlu yöneticilerdi.
[ilgiliMakale icerik_id=”3079″]
İşe alım yöneticilerinin %77’sinden fazlasının, çalışanlarını kripto parayla tazmin etmeye en azından bir şekilde istekli olduklarını söylemesiyle birlikte, bu artışların, çalışanların alacağından daha fazla bir kripto maaş çekini imzalaması daha muhtemel olarak ortaya çıktı.
İşe alım söz konusu olduğunda, kripto para birimi de ağır bir rol oynadı, çünkü çalışanları işe almaktan sorumlu olanların %48,3’ü tipik olarak kripto para birimi deneyimi aradığını bildirdi.
Potansiyel adayları incelerken, hem küçük hem de büyük şirketlerin yöneticileri genellikle kripto deneyimi ararken, 50 ila 249 çalışanı olan orta ölçekli şirketler aslında bu tür bir deneyimi daha sık arıyorlardı.
